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Prävention und Gesundheit am Arbeitsplatz
Fit im Alltag, fit im Büro!
Effektive Gesundheitsförderung mit dem pepp team!
Zurzeit gewinnt der Megatrend Gesundheit am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung, da sich die Menschen die meiste Zeit ihres Lebens am Arbeitsplatz aufhalten. Daher fordern Erwerbstätige zunehmend, dass Maßnahmen getroffen werden sollen, die die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.
Gerade das lange Sitzen stellt die größte Gesundheitsgefahr für den Rücken, das Herz-Kreislauf-System und die Blutwerte dar. Dabei wünschen sich die Arbeitskräfte mehr Abwechslung und mehr Bewegung im Betrieb selbst aber auch zusammen mit Kollegen und Kolleginnen. Vorgesetzte sollen sportliche Aktivitäten nicht nur akzeptieren, sondern auch fördern und Rahmenbedingungen schaffen, dass Besprechungen im Stehen oder während der Mittagspause sportliche Aktivitäten möglich sind. In jungen Startups kann man schon kreative Lösungen zu diesem Thema finden, wie in etwa Tischtennisplatten oder Tischkicker.
Außerdem sorgt das ständige Sitzen nicht nur für Rückenprobleme, sondern auch für geistige Nachteile, da die Motivation und Produktivität sinken und somit kreative Ideen ausbleiben. Der wichtigste Punkt dabei bleibt, dass Arbeit Spaß machen soll, damit die Lebensqualität am Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Lebensqualität am Arbeitsplatz zählt
„Arbeitszeit ist Lebenszeit“: Diese Aussage gewinnt an immer mehr Bedeutung, da sich die Arbeit auf das Privatleben und das Privatleben auf die Arbeit auswirkt und diese beiden Aspekte des Lebens immer weiter verflochten werden. Diese Verbindung hat daher einen starken Einfluss auf die Einstellung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und wie sie die Arbeitsstelle bewerten. Für die Arbeitenden ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz auch zur Lebensqualität beiträgt, was nicht immer so der Fall ist.
Leistungen anfordern
Daher spielen die primären und sekundären Präventivmaßnahmen für Unternehmen heute bei der Arbeitszeitgestaltung für mehr und mehr Unternehmen eine immer größere Rolle.
Dazu haben wir ein Konzept entwickelt, dass den Unternehmen dabei hilft ihre Krankenstände deutlich zu reduzieren. Wir bieten für die Prävention drei Paketvarianten an, die in Art und Umfang sehr unterschiedlich sind, jedoch immer in die jeweiligen Arbeitssysteme übertragen werden können.
